Тип: Курсовые | Дисциплина: Управление персоналом
ВУЗ: Неизвестен
Работа "Принципы и методы подбора кандидатов на вакантные должности" содержит 63 страницы и весит 298,00 KB. Курсовые были сданы в Неизвестен. Вы можете ее скачать бесплатно.
Похожие работы
- Системы материального вознаграждения
- Административные методы управления персоналом
- Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров
- Проектирование системы управления адаптацией персонал
- Конфликты в организации (на предприятии)
- Разработка эффективной системы управления адаптацией персонала в организации (предприятии)